Bilan de compétences

Vers un nouveau projet professionnel

Qualiopi processus certifié

Le bilan de compétences, votre passeport vers un projet professionnel construit

Réalisé en présentiel ou distanciel

Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires prévues par l’article R.6313-4 du Code du travail.

Vous pouvez faire prendre en charge tout ou partie des frais du bilan de compétences via le CPF ou par votre employeur.

RHC² est un Organisme de Formation enregistré * sous le Numéro de Déclaration d’Activité : 53351006235, référencé sur la plateforme du Datadock* cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’état

Qualiopi Action Bilan de Compétences : Certificat N°ATA 088 2020

 

Prérequis

Ces formations ne nécessitent pas de prérequis. En revanche, elles sont impliquantes individuellement, et nécessitent une motivation importante.

Lieux

Ces formations peuvent être réalisées en présentiel à St Malo dans nos locaux ou distantiel

Objectifs

Le bilan de compétences permet :

  • d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
  • de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
  • d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
  • Passation de tests via Central Test

Comment se déroule un bilan de compétences ?

3 grandes phases

1. Phase préliminaire a pour objet :

  • d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
  • de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
  • de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

2. Phase d’investigation permettant :

  • soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
  • soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives. 

Synthèse

3. Phase de conclusion permettant :

  • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
  • préparer un plan d’action et de suivi

Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

À l’issue du bilan de compétences un entretien de suivi (physique ou téléphonique) à 6 mois sera proposé au bénéficiaire.

Durée et tarif

  • 24h, dont 16h de face à face et 8h de travail personnel
  • Particuliers  : 1800  € TTC – prise en charge possible CPF
  • Salariés entreprise : sur devis, nous consulter par mail

Planning - inscription

Entrée en formation tout au long de l’année

Devis gratuit après RDV préalable – l’inscription en formation est prise en compte à validation du devis

Inscription et renseignements

Le bilan de compétences votre passeport vers un projet professionnel construit

Marie Barbier

A propos de la consultante en évolution professionnelle

Premier RDV gratuit

Je suis à votre disposition pour vous présenter mon offre lors d’un premier RDV gratuit et sans engagement

Plus d’informations sur les Formations

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap selon des modalités et des mesures de compensation à discuter et à fixer en amont de toute action de formation professionnelle.

La démarche pour les actions de formation en faveur des personnes en situation de handicap est disponible sur demande.

Programmes complets et tarifs des formations disponibles sur simple demande

Besoin d’une formation spécifique et adaptée ? N’hésitez pas à me contacter.

En présentiel : A Rennes – 7 Rue de Toulouse ou St Malo – 35 Rue Jean XXIII

A distance : via Zoom ou Teams