Bilan de compétences
Dessinez votre nouvelle TRAJECTOIRE
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Faites un bilan de compétences de qualité avec Trajectoire
Vous voulez faire une reconversion, changer de métier, retrouver du sens au travail et un équilibre vie pro / vie perso et être accompagné(e) avec une méthode structurée par un consultant coach en évolution professionnelle.
Votre bilan de compétences suit les trois phases réglementaires prévues par l’article R.6313-4 du Code du travail. Il vous permet de prendre un temps de recul, avec une méthode structurée qui vous guide pas à pas vers votre reconversion professionnelle.
Vous pouvez faire prendre en charge tout ou partie des frais du bilan de compétences via le CPF ou par votre employeur.
RHC² est un Organisme de Formation enregistré * sous le Numéro de Déclaration d’Activité : 53351006235, référencé sur la plateforme du Datadock.
* cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’état
Qualiopi La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : Bilan de Compétences.
Le bilan de compétences vous permet :
- d’analyser vos compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations et reprendre confiance en vous ;
- de définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- d’utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
- Retrouver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle
- Passer des tests de personnalité via Central Test
- Travail sur des carnets de réflexion, rédaction d’une synthèse
- Exemples d’outils proposés : arbre de vie, Ikigai, photolangage…
3 grandes phases
1. Phase préliminaire a pour objet :- d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
2. Phase d’investigation permettant :
- soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
3. Phase de conclusion permettant :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- préparer un plan d’action et de suivi
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
À l’issue du bilan de compétences un entretien de suivi (physique ou téléphonique) à 6 mois sera proposé au bénéficiaire.
Prérequis :
Cette formation ne nécessite pas de prérequis. En revanche, elle est impliquante individuellement, et nécessite une motivation importante.
Durée :
24h, 16h de face à face dont et 8h de travail personnel
Tarif et financement :
- Particuliers : 1950 € TTC. Vous pouvez mobiliser votre compte CPF pour financer votre bilan de compétences. Depuis le 2 mai 2024, un reste à charge de 100 € vous sera demandé au moment de la validation de votre inscription, même si vous disposez des fonds nécessaires pour le financer totalement. Cela ne s’applique pas si vous êtes demandeur d’emploi. Dans ce cas, le montant de votre bilan de compétences peut être entièrement pris en charge par la mobilisation de votre compte CPF si celui-ci dispose du montant nécessaire. Si votre compte CPF n’est pas suffisamment crédité, vous pourrez alors compléter personnellement le montant du bilan de compétences. Vous pouvez également choisir de financer à 100% votre bilan de compétences.
- Entreprise : le bilan de compétences peut également être pris en charge par votre employeur, selon différents dispositifs et financements qui pourront vous être expliqués par votre consultant.
Devis gratuit après RDV préalable gratuit – l’inscription en formation est prise en compte à validation du devis
Présentiel :
St Malo, Dinan, St Brieuc, Morlaix, Plougastel Daoulas, Vannes, Angers, Nantes, Issy-les-Moulineaux (pour connaitre les consultants, aller sur le site Trajectoire)
Pour toutes personnes ayant besoin d’un aménagement spécifique, merci de nous contacter, votre référent Handicap : Marie BARBIER
À distance :
via Zoom ou Teams
Les bilans de comptétences en quelques chiffres
- 44% envisagent changer de métier
- 30% envisagent évoluer en interne
- 19% envisagent de changer d’employeur
- 31% envisagent de se former
- 10% envisagent de créer ou reprendre une entreprise
- 98% de taux de satisfaction sur la relation avec le/la consultant(e) qui accompagne le client
- 98% de taux de satisfaction sur l’expertise du consultant(e) qui accompagne le client
- 95% de taux de satisfaction en 2023 sur la qualité des supports utilisés
Ils nous ont fait confiance
Un grand merci à Marie pour son accompagnement et sa bienveillance tout au long de mon bilan de compétences.
Je suis ravie de mon bilan de compétence avec Marie, elle est très professionnelle, à l'écoute, bienveillante et donne de très bons conseils. Je me suis sentie à l'aise tout au long de nos entretiens, je recommande vivement
Une expérience enrichissante et épanouissante avec Marie Barbier. Le bilan de compétences m'a permis d'apprendre à mieux me connaître professionnellement et personnellement, à me faire confiance et à oser davantage. J'ai eu un réel soutien, un accompagnement personnalisé, sans jugement, avec une grande ouverture et une belle écoute. Les outils utilisés, les conseils et les apprentissages acquis pendant ce bilan m'aident encore aujourd'hui autant sur le plan personnel et professionnel. J'ai effectué le bilan en 2019 et encore aujourd'hui Marie reste disponible pour échanger sur les différentes évolutions de mon parcours. Une reconversion et des changements de vie peuvent prendre du temps et c'est précieux de se sentir soutenue tout au long de ce processus. Merci à elle ! Je vous conseille vivement ses services.