Bilan de compétences
Dessinez votre nouvelle TRAJECTOIRE
Dessinez votre nouvelle TRAJECTOIRE professionnelle
Réalisé en présentiel ou en ligne
Faites un bilan de compétences de qualité avec Trajectoire. Vous voulez faire une reconversion, changer de métier, retrouver du sens au travail et un équilibre vie pro / vie perso et être accompagné(e) avec une méthode structurée par un consultant coach en évolution professionnelle.
Votre bilan de compétences suit les trois phases réglementaires prévues par l’article R.6313-4 du Code du travail. Il vous permet de prendre un temps de recul, avec une méthode structurée qui vous guide pas à pas vers votre reconversion professionnelle.
Vous pouvez faire prendre en charge tout ou partie des frais du bilan de compétences via le CPF ou par votre employeur.
RHC² est un Organisme de Formation enregistré * sous le Numéro de Déclaration d’Activité : 53351006235, référencé sur la plateforme du Datadock. * cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’état
Qualiopi La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : Bilan de Compétences
Lieux de réalisation selon votre souhait : St Malo, Dinan, St Brieuc, Angers, Vannes, Plougastel, Issy les Moulineaux, Vignoble Nantais
(pour connaitre les consultants, rdv sur le site Trajectoire)
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis. En revanche, elle est impliquante individuellement, et nécessite une motivation importante.
Lieux
Le bilan de compétences peut être réalisé en présentiel à St Malo dans nos locaux ou en ligne
Témoignages
Vous pouvez découvrir les témoignanges sur notre page google et le site du CPF
Objectifs et pédagogie
Le bilan de compétences vous permet :
- d’analyser vos compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations et reprendre confiance en vous ;
- de définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- d’utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
- Retrouver votre équilibre vie professionnelle et vie professionnelle
- Passer des tests de personnalité via Central Test
- Travail sur des carnets de réflexion, rédaction d’une synthèse
- Exemples d’outils proposés : arbre de vie, Ikigai, photolangage…
Comment se déroule votre bilan de compétences ?
3 grandes phases
1. Phase préliminaire a pour objet :
- d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
2. Phase d’investigation permettant :
- soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Synthèse
3. Phase de conclusion permettant :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- préparer un plan d’action et de suivi
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
À l’issue du bilan de compétences un entretien de suivi (physique ou téléphonique) à 6 mois sera proposé au bénéficiaire.
Durée et tarif
- 24h, dont 16h de face à face et 8h de travail personnel
- Particuliers : 1950 € TTC – prise en charge possible CPF
- Financement entreprise : sur devis, nous consulter par mail (contact@rhc2.fr)
Planning - inscription
Entrée en formation tout au long de l’année
Devis gratuit après RDV préalable gratuit – l’inscription en formation est prise en compte à validation du devis (via financement possible employeur, particulier ou CPF)
Inscrivez-vous et demandez des renseignements sur votre bilan de compétences
Marie Barbier
A propos de la coach en évolution professionnelle
Premier RDV gratuit
Je suis à votre disposition pour vous présenter mon offre lors d’un premier RDV gratuit et sans engagement
Plus d’informations sur les Bilans de compétences
Tous nos bilans sont accessibles aux personnes en situation de handicap selon des modalités et des mesures de compensation à discuter et à fixer en amont de toute action de formation professionnelle.
La démarche pour les actions de bilan de compétences en faveur des personnes en situation de handicap est disponible sur demande.
Programmes complets et tarifs des bilans de compétences disponibles sur simple demande
Besoin d’une étude spécifique et adaptée ? N’hésitez pas à me contacter (contact@rhc2.fr).
En présentiel : St Malo, Dinan, St Brieuc, Morlaix, Plougastel Daoulas, Vannes (pour connaitre les consultants, rdv sur le site Trajectoire)
A distance : via Zoom ou Teams
Qualité & Témoignages
Grâce au bilan de compétence, j’ai pu mieux me connaître et mieux comprendre mes motivations. Je suis arrivée en étant déboussolée, ne sachant pas quel avenir donner à ma carrière professionnelle. Je termine ce bilan en ayant un cap professionnel clair avec des objectifs concrets à court et moyen terme. Les outils mis à disposition (carnets, tests, photos, …) sont très bien pensés et m’ont chacun apportés beaucoup de réponses. Merci Marie pour votre écoute, vos conseils avisés et votre bienveillance tout au long du processus.
Pauline L – Janv 24.
Ce bilan m’a permis de reprendre confiance en moi, d’un point de vue professionnel. J’ai une meilleure vision de mes compétences et de mes softs skills. Je sais maintenant quels sont les points de vigilance que je dois avoir pour une vie professionnelle épanouie – Virignie D – sept 22 – nov 22.
A l’issue du bilan, sur 49 répondants (plusieurs réponses possibles)
- 22% envisagent changer de métier
- 26% envisagent évoluer en interne
- 26% envisagent de changer d’employeur
- 30% envisagent de se former
- 26% envisagent de créer ou reprendre une entreprise
Pendant le bilan, sur 27 répondants, 15 personnes ont réalisé des enquêtes métier en lien avec leur projet d’évolution professionnelle, soit 56% des clients
- 98% de taux de satisfaction sur la relation avec le/la consultant(e) qui accompagne le client
- 98% de taux de satisfaction sur l’expertise du consultant(e) qui accompagne le client
- 94% de taux de satisfaction globale en 2022 sur la qualité des supports utilisés