Coaching professionnel

Prenez du recul pour des choix éclairés

Reconsidérez votre façon d’aborder un problème, faites un pas de côté, voyez les choses sous un nouvel angle et faites le choix d’être accompagné(e) pour atteindre votre objectif professionnel avec le coaching professionnel individuel ou le coaching d’équipe.

Qu’est-ce que le coaching professionnel ?

Le coaching professionnel est un accompagnement sur mesure et adapté, individuel et d’équipe, qui s’adresse à tous. C’est un « processus » d’accompagnement avec un objectif et orienté résultats !

Le coach accompagne la personne pas à pas, pour reprendre confiance dans ses aptitudes créatives, ses compétences et ses talents et lui permet ainsi d’être autonome pour bâtir sa propre solution. En résumé, faire ses choix en conscience et en sécurité.

Quelle est la finalité de votre coaching ?

Choisir un coaching professionnel pour soi, son salarié ou son équipe, vous permettra d’accroître la performance tant individuelle que collective de votre entreprise.

Et également de vous permettre de mieux connaitre votre personnalité, votre potentiel et vos compétences, afin de développer de nouvelles compétences et de nouvelles capacités.

Il permet de booster la motivation et l’engagement individuel et collectif et d’installer une dynamique positive et créative, au bénéfice de votre entreprise !

En résumé, le coaching professionnel pour réussir vos projets !

Pour plus de bien-être et de performance personnelle & économique !

Marie Barbier

Et le coach professionnel dans tout ca ?

Le coach accompagne toute personne à progresser dans sa carrière ou dans une activité en ciblant ses forces et ses axes de progrès. Pour ce faire, il établit un plan de performance grâce au questionnement stratégique, selon des résultats qui doivent être atteints sur une durée prédéterminée. Le coach reçoit une rémunération pour les services qu’il rend à l’entreprise et son client, appelé aussi le coaché.

(source Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision EMCC France)

De manière professionnelle et sécurisante pour le client, le coach :

A suivi une formation spécifique au coaching
Souscrit à un Code de Déontologie (voir le code de l’EMCC)
Peut témoigner d’une pratique continue du coaching
Est régulièrement supervisé*.
Est engagé dans une démarche de développement personnel permanent et de formation continue
A la capacité d’expliciter sa pratique avec des références théoriques établies dans une démarche réflexive
Fait preuve d’une approche bienveillante centrée sur la personne, l’équipe ou le système humain accompagné
Accompagne ses clients vers leurs objectifs, en autonomie et respect du libre-arbitre