Conseil RH

Vers des relations humaines responsables

Vers des relations humaines responsables

Pour votre performance et votre bien-être.

Vous souhaitez réinventer la gestion de vos ressources humaines et travailler avec des salariés motivés, impliqués et en bonne santé, pour faire de vos ressources humaines un levier de fidélisation, de performance et de compétitivité pour votre entreprise, avec moins d’absentéisme, moins de turn-over.

Des missions ponctuelles ou un suivi régulier

pour vous dégager du temps et

rester concentré sur votre coeur de métier.

Vous êtes une entreprise dynamique et vous ne disposez par de structure interne dédiée à la gestion de vos ressources humaines ?

 

Comment ?

  • En anticipant & en gardant une longueur d’avance, sans subir la réglementation
  • En développant la motivation et l’engagement de vos salariés
  • En étant accompagné par un expert

Ma proposition

  • Du conseil et un état des lieux (diagnostic RH) de vos ressources humaines via l’analyse de vos pratiques quotidiennes.
  • Un bilan avec vos points forts et des préconisations sur vos axes de développement.
  • L’apport de repères réguliers de références (INRS, ARACT, droit du travail…)
  • Des missions ponctuelles ou un suivi régulier.

Pour quels bénéfices ?

  • Le développement de votre entreprise dépend d’une bonne gestion des ressources humaines.
  • Plus d’engagement, moins d’absentéisme et moins de turn-over de vos salariés.
  • Et donc plus de performance globale.

Une prise en charge de la prestation par votre OPCO référent peut exister, je m’engage à vous en faire bénéficier si les conditions nécessaires sont réunies.

Vous pouvez par ailleurs compléter votre accompagnement RH par du coaching individuel et du coaching collectif.

Liens utiles

Aract Bretagne

INRS

Souffrances et Travail

Observatoire de l'Engagement

Etude sur les soft skills

Se sentir bien au travail

C ANDRE