Coaching

 

Qu’est-ce que le coaching professionnel ? 

Le coaching professionnel est un accompagnement sur mesure et adapté, individuel et collectif, qui s’adresse à tous. C’est un “processus” d’accompagnement sur mesure, avec un objectif et orienté résultats !

Le coach guide la personne vers ses aptitudes spontanées, créatives et ses talents.

Les apports sont endogènes et permettent à chacun la mise en place de capacités auto-apprenantes de manière à assurer la pérennité de l’accompagnement délivré.

Quelle est sa finalité ?

 Il est orienté résultats concrets, avec un objectif clairement définit dès le départ.

Il a pour finalité d’améliorer la connaissance de soi et l’efficacité des salariés, des équipes et des organisations. 

Choisir un coaching professionnel pour soi, son salarié ou son équipe, vous permettra d’accroître la performance tant individuelle que collective de votre entreprise. 

Et également d’engager les bénéficiaires dans une découverte d’eux même, de leur potentiel qui leur permettra de développer de nouvelles compétences et de nouvelle capacités.

Il permet de booster la motivation et l’engagement individuel et collectif et d’installer une dynamique positive et créative, au bénéfice de votre entreprise !

 

En résumé, le coaching professionnel pour réussir vos projets !

Pour plus de bien-être et de performance personnelle & économique !

Comment ça marche ?

Le coaching est une démarche relativement courte, avec un début et une fin. C’est un travail de mise en place d’actions ciblées à partir de l’individu dans le contexte de son projet.

Le coaching vous offre la possibilité de prendre le temps de réfléchir, de prendre du recul dans toutes les situations professionnelles ou personnelles préoccupantes.

Le coach ne se pose pas comme expert, comme conseiller ou comme enseignant. Son rôle est d’accompagner la personne dans son travail et non d’inculquer des connaissances ou de prodiguer des conseils. 

Ma méthode repose sur les principes de base du coaching  :

  • une écoute centrée sur la personne, pour l’accompagner dans la découverte de son soi profond et à s’accepter ainsi qu’à se développer (Carl ROGERS)

  • un questionnement qui permet à la personne de cheminer & d’avancer, par la définition d’un objectif et l’atteinte de celui-ci 

  • un climat de bienveillance et une confiance forte, basé sur le respect, le non jugement, la confidentialité, la liberté d’expression

  • des exercices pratiques autour des valeurs, des qualités, des limites à poser dans le respect des autres et de soi…

  • et d’autres outils peuvent être utiles selon les situations, chacun est unique et différent, le coach saura s’adapter à son client.

  • Le coaching peut être individuel ou collectif

Qu’est-ce qu’un coach professionnel ? (d’après l’EMCC)

Le coach accompagne toute personne à progresser dans sa carrière ou dans une activité en ciblant ses forces et ses axes de progrès. Pour ce faire, il établit un plan de performance grâce au questionnement stratégique, selon des résultats qui doivent être atteints sur une durée prédéterminée. Le coach reçoit une rémunération pour les services qu’il rend à l’entreprise et son client, appelé aussi le coaché. De manière professionnelle et sécurisante pour le client, le coach : 

  • A suivi une formation spécifique au coaching

  •  Souscrit à un Code de Déontologie (voir le code de l’EMCC)

  • Peut témoigner d’une pratique continue du coaching

  • Est régulièrement supervisé

  • Est engagé dans une démarche de développement personnel permanent et de formation continue

  • A la capacité d’expliciter sa pratique avec des références théoriques établies dans une démarche réflexive

  • Fait preuve d’une approche bienveillante centrée sur la personne, l’équipe ou le système humain accompagné

  • Accompagne ses clients vers leurs objectifs, en autonomie et respect du libre-arbitre

Les valeurs de l’EMCC, que je partage : Solidarité, diversité, respect et ouverture 

Je suis à votre disposition pour vous présenter mon offre lors d’un premier RDV gratuit et sans engagement, alors n’hésitez pas à me contacter

Liens utiles

EMCC

Etude sur le Bien-être au travail et la performance économique

Mémo : le coaching comment cela se passe (article APEC)