Supervision

Se préparer, se développer, prendre soin de soi

Qu’est-ce que la supervision

Oser parler de sa pratique, oser s’exposer devant d’autres professionnels … et en franchissant ce OSER, cela nous permet de retrouver nos capacités pour accompagner nos clients en tout sérénité et sécurité.

Disposer d’un espace de supervision permet de se rassurer et de s’ancrer dans sa pratique professionnelle mais aussi d’aller dans nos angles « morts » et prendre du recul.

La supervision atteste aussi d’une pratique encadrée dans la déontologie et l’éthique du coach professionnel.

La supervision est donc « un espace sûr pour un dialogue réflexif avec un superviseur en exercice, soutenant la pratique, le développement et le bien-être du supervisé » selon l’EMCC

 

 

Finalité

Accompagner des coachs ou des professionnels de l’accompagnement

  • Grace à un lieu privilégier pour réfléchir à votre pratique professionnelle et l’améliorer en continue
  • Pour prendre du recul sur les situations rencontrées et sur l’émotion rencontrée
  • Disposer d’un espace de soutien et de développement visant au bien-être du supervisé
  • Être au clair sur la déontologie et l’éthique
  • Mais aussi travailler sur soi et son identité professionnelle
Ma spécificité

J’accompagne en sécurité et en bienveillance.

Pourquoi supervision intégrative ? car elle s’appuie bien sûr sur un cadre et un contrat clair, mais avec différents référentiels que j’utilise dans ma pratique professionnelle quotidienne, en particulier systémie intégrative, les pratiques narratives, l’analyse transactionnelle, la méditation, des outils de photolangage…

Lieu et durée des séances

Durée des séances :

  • Individuelle : 1h30
  • Collective (groupe de 6 max) : forfait 5 journées ou 5 demi-journées / an

Lieu à St Malo, Rennes ou en Visio

Supervision individuelle vs collective

Les différentes formes de supervision peuvent être réalisées en parallèle ; personnellement je suis supervisée en individuel et en collectif et je trouve cela très complémentaire

  • La supervision individuelle permet un lien privilégié et
  • La supervision collective en étoile : chacun travaille individuellement sous le regard bienveillant du groupe, qui apporte aussi au travail du supervisé. C’est une manière d’intervenir modélisante aussi pour chaque membre
  • La supervision de groupe (pour des coachs d’équipe) : le groupe travaille en intelligence collective et élabore collectivement des pistes pour avancer dans les accompagnements collectifs.

 

Ils nous ont fait confiance​

Témoignages RHC²

J'étais un peu sceptique vis à vis des bilans de compétence que je craignais trop standardisés et généralistes.
Etre accompagnée par Marie a permis une approche vraiment personnalisée et j'ai le sentiment d'avoir eu des
échanges sincères qui m'ont permis de me poser les bonnes questions. Marie a su adapter les séances selon
mes besoins et problématiques du moment, tout l'intérêt d'avoir une coach personnelle. .

Apolline T, avril 2025

 

Témoignages RHC²

J’ai effectué un bilan de compétence avec Marie, qui est une personne très compétente, bienveillante et chaleureuse. Ce bilan a enrichi mes connaissances sur moi-même, le monde du travail actuel et m’a aidé à monter encore en compétence. La connaissance du terrain de Marie et son expérience en tant qu’encadrant m’a soutenue dans mes choix de carrière. Les documents et outils sont une aide précieuse pour nous permettre d’arriver à la fin du bilan avec de la matière à travailler. Je suis ressortie avec plus de détermination, plus de confiance en moi et un projet structuré, grâce au travail effectué ensemble.
Merci beaucoup Marie d’avoir partagé de façon positive cette étape cruciale de ma vie.

Céline G, octobre 2024

 

Témoignages RHC²

Marie fait preuve d’une écoute attentive, douce et bienveillante. Ses conseils éclairés m’ont permis de mieux comprendre mes forces, mes aspirations et les pistes à explorer pour mon avenir professionnel. Son approche motivante m’a encouragée à envisager de nouvelles opportunités avec confiance.

Géraldine V, septembre 2024

 

Témoignages RHC²

Je souhaite remercier Marie pour son accompagnement durant presque 4 mois. Une méthode adaptée au rythme de chacun, personnalisé également. Marie est pédagogue, rassurante et aborde les éléments rendez-vous après rendez-vous avec sérénité et douceur, ce qui facilite les étapes du bilan et donne confiance pour la suite. Je recommande +++

Manon L, Juillet 2024

 

Témoignages RHC²

Il est difficile de mesurer encore tous les effets de mon coaching, car il m’a permis d’amorcer le processus intellectuel et émotionnel qui va m’aider à gérer et manager un juste équilibre entre engagement et patience, activité intellectuelle et sérénité, passion et calme, exigence et indulgence, vis à vis des autres comme de moi-même

Ndomété, Directeur, Juin 2024

 

Témoignages RHC²

Le bilan de compétence proposé par Marie m’a permis de mieux connaître mes sources de motivation et de retrouver de la sérénité dans mon projet professionnel. Je termine ce bilan en ayant un cap professionnel clair ainsi que des objectifs et un plan d’actions bien définis. Les outils sont vraiment bien pensés et apportent une réelle aide dans la réflexion. Cette prise de recul m’a fait gagner beaucoup de temps et de confort, c’est un vrai investissement à court et long terme.
Merci Marie pour votre accompagnement, votre confiance, votre bienveillance lors de nos échanges et vos conseils avisés. Je garde tout ça précieusement avec moi !

Pauline, Janvier 2024

 

Témoignages RHC²

Ce que j’ai particulièrement apprécié dans ce coaching c’est sa capacité d’écoute, les outils proposés et l’accompagnement à faire un pas de côté dans ma réflexion, sans se substituer à moi. Sa bienveillance et sa perspicacité

Iklasse, RRH, Décembre 2023

 

Témoignages RHC²

Au cours de ce coaching, j’ai apprécié l’expertise pour faire le pas de coté. J’ai cheminé une année et il m’a permis de me mieux comprendre, mieux m’écouter et mieux me respecter.

Une très bonne expérience, tant personnelle que professionnelle.

Flavie B, Directrice, Septembre 2023

Témoignages RHC²

Ce coaching m’a été proposé par ma direction et j’ai apprécié le cadre bienveillant et sans jugement. J’ai acquis une meilleure prise de hauteur et posture managériale. Le coaching m’a aidé à prendre du recul.

Une très bonne expérience, constructive, qui m’a permis de me recentrer sur mes qualités et mes atouts sur le plan managérial.

Virginie D, Directrice, Septembre 2022

Témoignages RHC²

Marie est une personne bienveillante, qui s’adapte à la situation, à l’entreprise. Elle propose une réponse adaptée. Elle propose des outils et les explique. Je garde en effet un outil qui m’est aujourd’hui précieux lors de prises de décision : quels sont les risques si je prends cette décision et quels sont les avantages ; cela parait simple mais ayant expérimenté cet outil à plusieurs reprises pendant l’accompagnement il m’est maintenant naturel de l’utiliser.

Christina C., 2021

Témoignages RHC²

Le parcours de coaching de groupe a été une expérience incroyable et vitale pour améliorer la relation des associés. Grâce à vous, j’ai vraiment découvert de nouveaux mondes fascinants : les mécanismes de moi-même et des autres. Ma vision des personnes a changé et je sens que je peux mieux me connecter avec eux. Merci beaucoup Marie de nous avoir accompagnés.

Dario Fassini, 2020

Témoignages RHC²

Une expérience enrichissante et épanouissante avec Marie Barbier. Le bilan de compétences m’a permis d’apprendre à mieux me connaître professionnellement et personnellement, à me faire confiance et à oser davantage. J’ai eu un réel soutien, un accompagnement personnalisé, sans jugement, avec une grande ouverture et une belle écoute. Les outils utilisés, les conseils et les apprentissages acquis pendant ce bilan m’aident encore aujourd’hui autant sur le plan personnel et professionnel. J’ai effectué le bilan en 2019 et encore aujourd’hui Marie reste disponible pour échanger sur les différentes évolutions de mon parcours. Une reconversion et des changements de vie peuvent prendre du temps et c’est précieux de se sentir soutenue tout au long de ce processus. Merci à elle ! Je vous conseille vivement ses services.

Melissa Lebeau, Janvier 2019

Témoignages RHC²

J’ai eu le plaisir de co animer avec Marie un atelier sur la confiance en soi. Plaisir car c’est toujours une joie de collaborer avec des personnes comme Marie qui allient intelligence émotionnelle et expertise dans leur domaine.
Nous avions fait le pari pour cette formation de la cohérence, de la congruence, de la complétude entre nos pratiques plutôt que celle de la concurrence. Pari réussi puisque nous en sommes sorties personnellement grandies dans nos connaissances et que nos stagiaires ont reçu encore plus d’outils et d’éléments de compréhension.
Si vous souhaitez allez vers une meilleure version de vous-même ou de votre entreprise, accompagné par une coach bienveillante et pertinente, n’ayez plus aucune hésitation !

Stéphanie Pirra sophrologue