Supervision
Se préparer, se développer, prendre soin de soi
Qu’est-ce que la supervision
Oser parler de sa pratique, oser s’exposer devant d’autres professionnels … et en franchissant ce OSER, cela nous permet de retrouver nos capacités pour accompagner nos clients en tout sérénité et sécurité.
Disposer d’un espace de supervision permet de se rassurer et de s’ancrer dans sa pratique professionnelle mais aussi d’aller dans nos angles « morts » et prendre du recul.
La supervision atteste aussi d’une pratique encadrée dans la déontologie et l’éthique du coach professionnel.
La supervision est donc « un espace sûr pour un dialogue réflexif avec un superviseur en exercice, soutenant la pratique, le développement et le bien-être du supervisé » selon l’EMCC
Finalité
Accompagner des coachs ou des professionnels de l’accompagnement
- Grace à un lieu privilégier pour réfléchir à votre pratique professionnelle et l’améliorer en continue
- Pour prendre du recul sur les situations rencontrées et sur l’émotion rencontrée
- Disposer d’un espace de soutien et de développement visant au bien-être du supervisé
- Être au clair sur la déontologie et l’éthique
- Mais aussi travailler sur soi et son identité professionnelle
Ma spécificité
J’accompagne en sécurité et en bienveillance.
Pourquoi supervision intégrative ? car elle s’appuie bien sûr sur un cadre et un contrat clair, mais avec différents référentiels que j’utilise dans ma pratique professionnelle quotidienne, en particulier systémie intégrative, les pratiques narratives, l’analyse transactionnelle, la méditation, des outils de photolangage…
Lieu et durée des séances
Durée des séances :
- Individuelle : 1h30
- Collective (groupe de 6 max) : forfait 5 journées ou 5 demi-journées / an
Lieu à St Malo, Rennes ou en Visio
Supervision individuelle vs collective
Les différentes formes de supervision peuvent être réalisées en parallèle ; personnellement je suis supervisée en individuel et en collectif et je trouve cela très complémentaire
- La supervision individuelle permet un lien privilégié et
- La supervision collective en étoile : chacun travaille individuellement sous le regard bienveillant du groupe, qui apporte aussi au travail du supervisé. C’est une manière d’intervenir modélisante aussi pour chaque membre
- La supervision de groupe (pour des coachs d’équipe) : le groupe travaille en intelligence collective et élabore collectivement des pistes pour avancer dans les accompagnements collectifs.