Conseil RH
Vers des relations humaines responsables
Vers des relations humaines responsables
Des missions ponctuelles ou un suivi régulier pour vous dégager du temps et rester concentré sur votre coeur de métier.
Vous souhaitez réinventer la gestion de vos ressources humaines et travailler avec des salariés motivés, impliqués et en bonne santé, pour faire de vos ressources humaines un levier de fidélisation, de performance et de compétitivité pour votre entreprise, avec moins d’absentéisme, moins de turn-over.
Votre besoin
Ma proposition
- Un état des lieux (diagnostic RH) de vos ressources humaines via l’analyse de vos pratiques quotidiennes.
- Un bilan avec vos points forts et des préconisations sur vos axes de développement.
- L’apport de repères réguliers de références (INRS, ARACT, droit du travail…)
- En anticipant & en gardant une longueur d’avance, sans subir la réglementation
- En développant la motivation et l’engagement de vos salariés
- En étant accompagné par un expert
Pour quels bénéfices ?
Le développement de votre entreprise dépend d’une bonne gestion des ressources humaines. Plus d’engagement, moins d’absentéisme et moins de turn-over de vos salariés. Et donc plus de performance globale.
Une prise en charge de la prestation par votre OPCO référent peut exister, je m’engage à vous en faire bénéficier si les conditions nécessaires sont réunies.
Vous pouvez par ailleurs compléter votre accompagnement RH par du coaching individuel et du coaching collectif.